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Apparue à la fin des années 1990, la franchise salariale est un concept qui marie portage salarial et franchise d'enseigne. Elle intéresse essentiellement les artisans, les commerciaux, les consultants et certaines compétences susceptibles d'exercer leur profession en télétravail.

Le principe consiste à développer une enseigne en proposant à de futurs créateurs d'activités de devenir franchisés salariés. Certains développent une clientèle existante en bénéficiant de l'aura de la maison mère qui leur apporte le soutien logistique, marketing et comptable nécessaire. La franchise salariale permet de bénéficier d'un contrat de salarié qui est cependant lié aux missions qui lui sont confiées. Une bonne évaluation des risques est de ce fait nécessaire avant de se lancer.

Un spécialiste du portage salarial peut vous renseigner sur la franchise salariale

Un spécialiste du portage salarial peut vous renseigner sur la franchise salariale. Il existe des structures qui peuvent même vous proposer de rejoindre un réseau de compétences de franchisés salariés si vous êtes comptable, secrétaire, commercial, coach ou formateur. Des enseignes présentes dans le domaine du service à la personne ou aux entreprises peuvent aussi se développer à travers la franchise salariale. On y rencontre souvent des traducteurs, des experts de l'immobilier, des coiffeurs et des esthéticiennes ou encore des métiers du bâtiment.