Mots clés : incentive, stage motivation, incentive management,

L'incentive consiste à permettre au personnel d'une entreprise de mieux se connaître et de se découvrir hors du cadre de l'entreprise. Dans un stage de motivation bien organisé, on ne demande pas l'impossible, on aide chacun à découvrir ses talents et à les exploiter. Loin de l'image des premiers camps où les employés étaient invités à dépasser les autres à tout prix, l'incentive vise surtout à souder les équipes et les aider à travailler ensemble. Les stages de motivation permettent aussi à chacun de se découvrir des talents et des centres d'intérêts inattendus.

Incentive management, motivation de cadres 

Quand l'entreprise traverse une phase complexe (fusion, licenciements, etc.), les cadres sont mis à rude épreuve. Pour les aider à supporter cette période, un stage d'incentive management est idéal. En alternant sport et activités de découverte, on apporte le défoulement et la respiration nécessaires pour affronter les épreuves. On apprend aussi aux cadres d'autres façons de gérer leurs équipes afin qu'elles soient plus efficaces et plus soudées. Ces stages d'incentive sont centrés sur le management et la confiance en soi, leur durée varie de deux jours à trois semaines. 

Incentive, hiérarchie et formation 

Le stage d'incentive est aussi une bonne façon de souder des équipes autour de leurs dirigeants. Par un séjour loin de l'entreprise et des activités ludiques et culturelles, les employés apprennent à mieux se connaître et à s'apprécier. Le but n'est pas de former des bandes d'amis, mais d'éviter la formation de clans qui s'affronteraient. Les activités basées sur l'entraide et la collaboration sont alors utilisées. Sans le stress du travail, ni les contraintes du quotidien, chacun apprend à percevoir les forces et les talents de l'autre. Un stage d'incentive, même court, évite souvent l'apparition de conflits. 

Incentive et forces de vente, un coaching doux et efficace 

L'incentive force de ventes vise à remotiver les équipes commerciales avant les grosses opérations. On utilise aussi ce stage pour développer la capacité d'argumentation et améliorer sa présentation. Le théâtre est utilisé, par exemple, pour améliorer la diction et l'assurance physique. Les jeux d'improvisation développent les réflexes et la vivacité d'esprit. Il n'est pas rare qu'un stage incentive force de ventes dure une seule journée, mais soit répété plusieurs fois dans une même année. Ces stages sont généralement très appréciés des équipes commerciales.